据2006年3月16日《解放军报》报道介绍，一次战时行军，彭德怀司令员发现一军官骑马挥鞭催促士兵：“跟上，快跟上！”到达宿营地，彭总开会教育干部说：“如果让战士骑在马上奔跑，催他‘跟上，跟上’，看他能否跟上。”彭总的话显然不多，但一针见血，使大家尤其是领导者受到一次生动而深刻的思想教育。

　　作为一名领导干部，如何从实际出发教育职工群众？又如何调动职工群众的积极性？这既有领导干部本人的人品与修养问题，也有其工作方法与科学态度的问题，更有对待人民群众思想态度和感情上的问题。在这方面，著名的军事家、党和国家领导人彭德怀同志讲述的关于“人腿与马腿”的辨证地哲学思想观点，对我们就具有很好的启示作用。

　　“人腿与马腿”论，体现了从实际出发实事求是地思想。这故事虽然是战争年代的事，已经过去了几十年。但是，掩卷静思，在我们的日常工作中，特别是在不少领导干部批评部下的很多方面，是否也存在着一些关于类似“人腿与马腿”不与实际相符的问题呢？比如，有的领导干部布置完工作后，有时不进行调查研究，不讲客观实际困难，就盲目的批评部下头脑笨，工作心胸狭窄，思想落后，目光短浅，跟自己比差距太大，恨铁不成钢等。可他就没有想到，部下与领导相比较，由于所处的位置不同，所受的教育不同，考虑问题的角度不一样，因此思想和境界必然有差别。有的领导干部在组织单位向灾区捐款时，要求部下必须与自己捐助一样的数额，不然，就嫌部下太小气，说人家抠门，可是他就没有想到部下没有自己的收入高，有的家庭还存在着这样或那样的实际困难。有的领导干部组织开展体育比赛活动，比如中长跑比赛，总是责怪有些人不卖劲，不争气，批评人家有思想问题，而他就没有考虑每个人的身体状况是否有差异，或年龄不同，或有的人有这样那样的疾病，或人家平时就不爱体育锻炼，对长跑不感兴趣，或体质确实不佳跑不起来呢，等等。

　　“人腿与马腿”论，体现了尊重客观规律的科学地态度。无论什么时候，在什么情况下，在实际工作当中都会存在着像彭德怀同志批评的那种有“人腿”与“马腿”上的差距、不协调、无法比拟的现象。承认有差距，才是从实际出发科学地态度；不承认有差距，则是违背客观事物发展的规律的。而我们的一些领导干部却怎么也感觉不出这种差别来。因此，每遇到这样的情况，他们不先从自己身上查找原因，如何从实际出发，坚持科学地态度，很好地总结经验，吸取教训，认真改进工作，而总自以为是，习惯于狠狠地向部下发火，盲目批评和指责部下这也不对，那也不是，反正自己一切都正确，统统都是部下的错。殊不知，这样做的结果，往往不是挫伤下属的积极性，就是直接影响工作和事业的成败。同时，也必将影响领导干部在群众中的形象与威信。人们不禁要问，为什么有的领导干部遇事不能首先从自己身上查找原因，而是喜欢往下推卸责任，盲目批评和指责下属呢？联系彭总在战争年代批评有的领导干部不懂得“人腿与马腿”的辨证关系的事例，这说明：第一，首先缺乏对人民群众的深厚思想感情，对群众尊重不够，不能以人为本。

　　“人腿与马腿”论，体现了良好的人品和正直的思想。彭德怀同志之所以在实际工作中能够熟练地运用“人腿与马腿”辨证地哲学思想和观点，与其良好的人品、渊博的知识和正直的思想分不开的。因为他心里有群众，而且十分相信群众，信任群众，依靠群众，尊重群众，才能视群众为真正的英雄。尤其难能可贵的是，他还能够以自己的实际行动坚决地反对搞个人崇拜，始终将自己植于群众之中，为我们党做出了表率。譬如，从《彭德怀传》中我们得知，1949年10月1日，彭德怀率部解放新疆后，乌鲁木齐市数万名群众涌上街头，欢庆新中国的成立。他们抬着毛泽东、彭德怀等领袖的巨幅画像，高呼“万岁”。应邀来到会场的彭德怀见此情形，便对身边的人说：“胜利了，要警惕。‘万岁’的口号首先应该还给人民，还给祖国，还给******！胜利是人民的胜利，党的胜利！”说完，他便大步走下主席台，亲手将自己的画像从画架上扯下来撕了。彭德怀同志的这种慷慨之举，无不深深地教育了广大的人民群众。

　　诚然，在我们的一些单位和部门里，在工作中遇到这样或那样困难的时候，在事业上出现这样或那样问题的时候，有关领导干部都应当不妨学学彭德怀的做法，分析分析自己的工作中有没有存在着“人腿”与“马腿”不相符合脱离实际、违背科学态度的问题，分析分析自己有没有高高在上脱离群众的现象，相信一定能够找到解决问题的方法来。

　　任何时候群众都是真正的英雄。