一

　　连续两天的兵乓球联谊赛终于结束，单位的主力队员小王以其顽强的毅力，精湛的球技，力克群雄，终于拿下了本次两单位联谊赛的冠军头衔,第二、三名 被对方队员分别获得，这也都是预料中的事情。对方选手的团体实力也的确比他们强，他们的目标就是只拿个冠军就行了，其余的就不说了。其实，即便是这个小范围的冠军头衔，也不是轻易就可以拿下的。比赛采取的是大循环淘汰赛的模式进行，双方各派出5名选手参赛，每个参赛选手都要见面。先是通过预赛场次，按照输赢积分的多少，从高分到低分排出；进入前四名的可以参加决赛；决赛时，这四个人也都要一一见面，然后再按照输赢积分的多少，决出冠、亚、季军。

　　预赛中，对方选手中突然杀出了一匹黑马。平素训练时，这位选手基本上可以说就不是小王的对手。但此次预赛中，他的刁钻的发球屡屡得手，搞得小王措手不及，防不胜防，且连连失手丢分。预赛积分结果，这位选手总分得了第一，小王屈居第二。原本估计需要强力对付的对方头号种子选手老牛，此次被顺利拿下，没有給小王带来多少麻烦，而是此位不在预料之中的选手，变成了一匹黑马杀出，一举夺走了预赛的冠军，而让小王夺冠的势头受阻、锋芒受挫。小王及大家的心理都顿感夺冠的压力增大，原有的计划目标---就只拿个冠军的梦想，大有化为泡影的可能。

　　庆幸的是，小王内心不管多么地紧张和有些压力，但表面上还是沉着冷静，一付不肯服输、誓要夺冠的劲头。说老实话，这样的关头，选手之间拼的就已经不是一般的水平高低的问题了，而是心理素质和智慧技巧的问题了。所以，小王的这种表现还是很值得加以肯定的，凡事不可能一蹴而就，总要有波折嘛，正好是对一个人信心和毅力的检验和考验。预赛结束后，趁单位安排大家一起吃工作餐的机会，担任此次活动组织任务的工会主席老吴，赶紧把担任此次活动裁判的市兵乓球俱乐部教练老张同志拉到他们的餐桌上，一边吃饭，一边让他分析发表一下如何破解对方刁钻发球的意见和建议，如何理解和应用张教练的意见和建议，并结合到自己的实战技巧中，哪就是小王自己的事情了。其间，大家也七嘴八舌提出一些建议和方法，并要求老张教练饭后迟回一会儿，和小王再在球桌上实际演练几场。老张爽快答应，尤其是几杯酒下肚，更是没的说了。饭后，大家就到单位楼前体育场看台下的自创自建的兵乓球训练室切磋球技。当然，主要是小王和老张教练演练，大家只是旁观。这里的大家，也都是单位的男同志，没有女同志。还有，这个兵乓球训练室并不是这次两单位比赛用的哪个场馆。哪个场馆是选用的市委主楼底下的市委老干部兵乓球及健身活动室，条件比这里要好得多。这两天的预赛就是在那里举行的，双方单位的领导及全体工作人员等，都是按时按点到那里集合，为各自的参赛选手呐喊助威。在这里演练了个把小时，华灯初上，夜幕降临，大家便各自回家。

　　但不管怎么说，此次预赛受挫，出现意外，给小王带来的心理和情绪上的紧张和压力，让他本人及大家还是为此捏着一把汗。后来据小王自己说，哪一夜，他都没睡稳，睡不着，连梦中都在琢磨怎样克服对方发球的难题。

　　次日的决赛如期举行。这次决赛，是前三名的争夺战。双方的队员及拉拉队员都铆足了劲，为自己的选手鼓劲加油。最后，他们的主力选手、也是他们单位唯一进入决赛的选手小王，不负众望，苦战5局，一举拿下了冠军头衔，二、三名分别被对方选手获得,并举行了颁奖仪式。

　　二

　　比赛完毕，单位继续安排大家一起去餐厅就餐。餐桌上，大家纷纷为获得冠军头衔的小王举杯祝贺，祝贺他为单位争得荣誉、勇夺冠军头衔。这时，坐在小王旁边的工会主席老吴冲着郭主编说：“老郭啊，编你们那年鉴有啥意思，多搞几次这样的比赛才有意思呢.....”他这样说的言下之意是说他老吴这次活动组织的多么成功，他这工会主席当得多么荣耀；还有一层意思是说我们行政后勤人员多么能干，小王在单位当出纳员，当然也是行政后勤人员。这回比赛，你们业务人员是围着我们后勤人员转，我们是主角，你们是配角；可不是平素你们业务人员总是唱主角，我们做配角，总围着你们转。老郭立马反驳他道：“是人家小王拿了冠军，又不是你老吴拿的冠军；是人家小王为单位争得荣誉，立下功劳，又不是你为单位争下啥荣誉，立下啥功劳？你连个决赛都没进去，你得意个啥啊？你光知道拿别人的屁股遮自己的脸，往自己脸上贴金，你还有啥本事？”老郭这样呛了吴主席几句，吴主席不吭声了，好半天了吴主席才嘟囔道：“反正小王也是后勤人员，这回是你们围着我们转.....”老郭说：“哪好啊，明天我们建议主任别编哪什么狗屁年鉴，把咱们单位改成体育局算啦，你吴主席就能充分发挥作用啦，我们就会整天围着你转啦哈.....”

　　他们这个单位历来就存在着业务人员和后勤人员争夺主导权的问题。按道理说，业务单位，理所当然发展业务是主业，行政后勤是为业务发展服务的，是副业。可这些后勤人员始终不服气，不甘心做配角。不愿做配角，你钻研业务，可以改行做业务。别的单位行政后勤人员改行做业务人员的多了去啦，那样自然也就由配角转做主角了。可他们又学不会业务，又不甘心做配角，就一直和业务人员别扭着。更有趣的是，这个单位的以前的一些软弱无能、昏庸无耻的领导，竟然能和这些人沆瀣一气，置单位的业务发展于不顾，一度时期竟然是这些后勤人员一手遮天，呼风唤雨，大行其道。更可耻的是，他们中的一些业务人员，也是不顾廉耻，见风使舵，与这些人同流合污，助纣为虐，彻底扭转了单位的发展方向，导致单位业务全面瘫痪。单位在外的形象已经臭名昭著，连同他们自己的名声都已经臭气熏天了，可这些跳梁小丑却还沾沾自喜，洋洋得意，以为自己有多大能耐，能够左右单位的发展方向，能够扭转单位的乾坤。孰不知单位的主业是什么，选择什么样的发展方向才是正确的发展方向，不是由某些个人说了算，而是由单位的性质所决定的。业务单位当然以发展业务为主，不发展业务、突出业务，这个单位还有存在的必要吗？即便如此，就像这样的黑白颠倒、主次混淆，是非不分，对错不辨的状况，还是竟然持续了好多好多年。他们几乎都绝望了，以为这个单位已经病入膏肓，没的救了。后来，他们单位派来了一位新主任，还是个女主任，她几乎不费吹灰之力，就拨乱反正，扭转乾坤，还单位于本来面目，正邪各归其道，是非澄清于民，单位终于历经磨难，拨开乌云见青天，迎来一片希望的曙光。不到两年，单位业务突飞猛进，成果斐然。单位在外的形象和荣誉也是直线飙升，赞誉之声不绝于耳。

　　三

　　即便是此次联谊活动，也不是说什么业务与后勤就水火不容，谁主谁次的问题，领导要搞什么平衡，也只是单位张弛有度，活跃单位的业余文化生活而已。但他们中的一些人就以为自己多有能耐，左右着单位的局势呢？不自量力，不知道自己能喝几碗凉水？太可怜可笑了哈......

　　更有趣的是，就在联谊活动结束的当天下午，就在他们大家还沉浸在夺冠的喜悦中时，老郭所写的反映单位荣获省“三八红旗集体”荣誉称号的通讯文章，在省《沧桑》杂志发表。并且这期杂志还登载了他另外的一篇通讯文章。这样的一期登载两篇文章，已经是第二次了。其实，几天前杂志就寄回来了，只是上面写的收信人是私人名字，不便拆封。正好那天哪位收信人在场，寄信人落款是杂志社的地址，一看就知道是寄来的几本《沧桑》杂志。老郭给收信人打声招呼，当场就拆了封，果真是寄来的几本杂志。打开一看，竟然又发表了他的两篇文章。老郭很惊喜地让他们看，又拿去让主任看。正好主任也在她的办公室，主任见了，也很激动。偌大的一篇文章，反映和记录了她们荣获省“三八红旗集体”的事迹，且配有获奖时的照片，她能不高兴吗?她站在楼道上看文章，他们都聚集在她的身旁。他们见了谁走出办公室，都禁不住要嚷嚷登载了宣传单位的文章的消息。又正好瞅见小王和他的女朋友在楼下走过，要回家去。主任都禁不住冲楼下晃着杂志，对着小王说“回家好好休息，这几天很是辛苦啦。......省里又发了两篇宣传咱们单位的文章。”

　　可同时发表这两篇文章的作者是谁？是老郭啊，老郭可是业务人员啊。可惜，正在下面走过的不是吴主席。若是吴主席听到这个消息，又不知会做何感想?

　　对他们大家和主任来说，这可是双喜临门的大好事情。联谊赛得了冠军，一喜也；杂志虽是几天前就寄来了本应该早知道的，但毕竟是今天才拆封，大家才知道发表了宣传单位的两篇文章，又一喜也。这岂不可以说是双喜临门？但对他们的吴主席来说，是不是后勤人员刚刚为单位夺冠，赢得荣誉，酒还未凉，意还未尽，主角的瘾还为过够。业务人员突然又发表了宣传单位的文章，且让主任都那样欣喜若狂，把主任的注意力又吸引过去了。他们在单位舞台上唱主角的戏，就这么昙花一现，很快又被业务人员取代了。这样是不是有点更替的太快了，应该让人家过够主角的瘾才是啊......

　　一些人以为只有他们才能够为单位带来荣誉，没想到业务人员带来的荣誉眨眼之间又一次盖过了他们。他们在外面打赢了，可也不过是区区两个小单位的范围而已；业务人员在外面赢得更精彩，哪可是堂堂全省的范围啊。相比之下，他们那点赢算什么啊，还值一提吗？不足挂齿的啊。他们甚至觉得主任手里挥动着的杂志，简直就如同一只无形的大棒，代替业务人员给了后勤人员兜头一棒，并告诫他们别瞎折腾了，你们就不是业务人员的对手，就不是一个级别，范围大小悬殊太大了。但和业务人员争夺主角的较量，会不会就此结束呢？不会的，要知道无知者无畏，蚂蚁都还想撼动大树呢，何况这些人呢？更令人惊异的是这推迟几天时间的拆封究竟是巧合，还是天意呢？真的是巧夺天工的安排啊。这样的双重较量的戏以后还会继续上演吗?大家都有点很是期待了。但又会以一种怎样的有趣的形式出现呢？他们不会去做刻意的安排，上帝自会去做出他自己的选择哦......